Hai teman-teman, kali ini saya akan membahas mengenai Pembagian Manajemen. Pembahasan mengenai Pembagian Manajemen yaitu sebagai berikut.
Ilmu Manajemen termasuk salah satu disiplin ilmu yang ruang lingkupnya sangat luas. Jika diuraikan secara terperinci, manajemen dapat dibedakan sebagai berikut.
a. Manajemen Menurut Tingkatan terbagi atas
1) Manajemen tingkat atas (Top Management) disebut juga pucuk pimpinan. Yang termasuk dalam tingkatan ini adalah anggota-anggota dewan direksi dan presiden perusahaan.
2) Manajemen tingkat menengah (Middle Management). Yang termasuk tingkatan ini adalah kepala-kepala bagian, kepala-kepala divisi, dan kepala-kepala seksi.
3) Manajemen tingkat pengawas (Supervisor Management) termasuk dalam tingkatan ini adalah kepala mandor dan mandor.
b. Manajemen Menurut Filsafatnya terbagi atas
1) Patrimonial Management
Kedudukan penting diberikan oleh pimpinan kepada seseorang berdasarkan hubungan kekeluargaan atau disebut juga sistem famili
2) Political Management
Kedudukan penting diberikan oleh pimpinan kepada seseorang berdasarkan hubungan politik.
3) Profesional Management
Kepercayaan untuk memegang saham penting diperoleh seseorang karena keahliannya, kecakapan dan kejujurannya.
c. Manajemen Menurut Sistemnya terbagi atas
1) Manajemen Ilmiah
Menggunakan metode ilmiah untuk memecahkan suatu masalah.
2) Manajemen Tradisional
Menggunakan kebiasaan-kebiasaan yang telah berjalan sejak lama di dalam kehidupan masyarakat sehari-hari.
3) Manajemen Demokratis
Semua kebijaksanaan yang akan dijalankan oleh pimpinan terlebih dahulu dimusyawarahkan dengan bawahannya.
4) Manajemen Diktator
Segala tindakan yang diambil oleh atasan tanpa melalui musyawarah sebelumnya da perintah dijalankan dengan kekerasan.
5) Manajemen Liberal
Tugas-tugas pimpinan dijalankan sepenuhnya oleh staf. Pimpinan hanya sebagai simbol.
6) Manajemen Terbuka
Sistem kepemimpinan yang dijalankan dengan serba terbuka sehingga tidak ada merasa ditutup-tutupi kepada bawahan.
7) Manajemen Tertutup
Sistem kepemimpinan yang alasannya tidak pernah mengadakan musyawarah dengan bawahannya di dalam menjalankan tugasnya sebagai pimpinan.
 |
| Pembagian Manajemen |
Demikian pembahasan mengenai Pembagian Manajemen. Semoga tulisan ini bermanfaat bagi pembaca sekalian.
0 komentar:
Post a Comment